FLSA에 따른 팁 규정
미국 노동부는 오늘 2020 팁 최종 규정의 일부를 2021년 12월 31일까지 연기하는 최종 규칙을 발표했다.
2020 Tip 최종 규칙의 나머지 부분은 다음 사항을 다루는 규칙을 포함하여 2021년 4월 30일 발효된다.
- 근로자가 받은 팁을 근로자에게 지급해야 할 의무에 대한 공로를 인정하는지 여부에 관계없이
감독자 및 관리자를 포함한 고용주에 대한 금지. - 팁 크레딧을 받지 않는 고용주에 대한 기록 보관 요건(예: 요리사 및 식기 세척기)은 비종래
팁 공유 약정에 비필수 노동자를 포함시킨다. - 팁 풀 팁을 수집하는 사용자는 팁이 수집된 주 또는 급여 기간에 대해 정기 급여일 이전에
팁을 완전히 배포해야 합니다.
2020년 팁 규칙의 특정 부분에 대한 시행일을 8개월 연장함으로써 부서에서는 추가적인 법률, 정책 및 사실 문제를 해결하고, 민사상 벌칙 평가와 관련된 별도의 규칙 제정 및 FLSA의 팁 크레딧 조항 적용을 수행할 수 있습니다.무직의 일
FLSA에 의거한 팁 노동자 및 기타 종사자들에 대한 보호에 대한 자세한 내용은 www.dol.gov/agencies/whd ,을 방문하거나 무료 1-866-4US-WAY에 연락하여 WHD(임금 및 시간 부문) 전문가와 직접 대화하십시오. WHD는 이민자 신분과 상관없이 근로자를 보호하고, 200개 이상의 언어로 근로자와 의사소통이 가능하다.
미 동남부 한인 외식업협회 사무국
